Une fois de plus, je vous demande de reconsidérer mon retrait de la démission. Je m`excuse pour les inconvénients causés par moi. Comme nous l`avons vu aujourd`hui, en raison d`un changement dans les circonstances, je voudrais demander une rétractation pour ma démission que j`avais présenté comme datée (date de la lettre de démission). Veuillez accepter cette lettre comme une forme de retrait pour ma lettre de démission mentionnée ci-dessus. Mais au fil des ans, il y a eu un assouplissement de la règle dans certains domaines que l`employé peut rejeter la démission dans des circonstances spéciales et la compagnie est obligée de reprendre l`employé. L`employé a-t-il le droit d`annuler la démission? Il est également précisé qu`un employé reste au travail au sein de cette société s`il rétracte la démission et maintient ainsi la relation entre l`employé et l`employeur. Dès que vous décidez de rester à votre emploi actuel, informez-le auprès de votre patron ou du département RH en envoyant une demande écrite qui stipule clairement que vous souhaitez retirer votre démission. Une fois la demande écrite envoyée, vous devez en discuter avec la personne concernée (c.-à-d. votre patron ou gestionnaire des RH), soit par téléphone, soit en personne. C`est en référence à ma lettre de démission datée………………..

Cette lettre est pour vous informer que je veux retirer ma lettre de démission. Je comprends la difficulté à laquelle vous faites face d`abord accepter ma démission et ensuite accepter ma lettre de retrait ainsi. Je suis venu pour savoir que vous êtes déjà à la recherche d`un candidat prometteur pour remplacer ma position. Si l`employeur permet à l`employé de rejeter la lettre de démission soumise, alors il est très bien des deux côtés. La lettre de rétractation dans sa forme littérale est définie comme une déclaration publique ou une lettre qui cesse, empêche, arrête, retire ou réfute la déclaration originale et bloque la prise d`effet de la déclaration originale. Si l`organisation n`accepte pas la demande de retrait, l`employé peut aller jusqu`à un tiers afin de résoudre le problème en raison d`un licenciement injuste. Si la personne est occupée, alors ajoutez également une lettre d`excuses à la conversation. Si la rétractation est au nom de quelqu`un d`autre ou de l`entreprise, une lettre ou un mémo suffit.

Je voulais démissionner du poste pour chercher de meilleures opportunités. Mais j`ai réalisé le visage que j`ai passé huit années glorieuses ici dans cette compagnie et la compagnie a reconnu mes services aussi bien. J`ai été nommé le meilleur gérant à l`étage. Après avoir accepté ma lettre de démission de retrait, je veux reprendre mon travail. Votre employeur peut envisager de rétraction de la démission dans certaines circonstances de sorte que l`effort de demander une rétractation est toujours l`effort du côté de l`employé. L`une des meilleures méthodes est que l`employé et l`employeur doivent discuter des diverses raisons ou circonstances dans lesquelles l`employé a donné sa lettre de soumission. Parfois, quand un employé valorisé remet sa démission, la compagnie essaiera de négocier avec vous pour vous faire rester. Cela pourrait impliquer une offre promotionnelle, la promesse de plus d`argent ou de meilleurs avantages. Si vous décidez alors de rester, vous êtes dans une excellente position! Félicitations! La position de base de l`employé est qu`il/elle n`a pas le droit de reprendre la démission une fois soumis.